Es liegt in Ihrer DNA
Starke und beharrliche Kräfte auf dem Markt drängen Unternehmen dazu, agiler zu werden, ihre Geschäftsstrategien anzupassen und die Arbeitsplatzkultur zu verändern. Wir unterstützen unsere Kunden bei der Herausforderung der Neugestaltung von Organisationen, um im zunehmend dynamischen und komplexen Umfeld erfolgreich zu sein. Dem liegt eine einfache Überzeugung zugrunde. Der Kulturwandel muss den Menschen in den Mittelpunkt stellen. Er kann sich nicht auf Veränderungen der Organisationsstruktur, der Systeme, der Prozesse und der IT-Plattformen stützen, ohne dem menschlichen Element Vorrang einzuräumen. Wir glauben, dass Organisationen in ihrem Kern menschlich sind. Um eine kontinuierlich hohe Leistung zu erbringen und aufrechtzuerhalten, muss die Kultur einer Organisation ein Kernelement ihrer Narrative und ihrer Führungsagenda sein.
Crossfinch ist eine Beratungsgesellschaft für Kultur, Führung und Organisation. Im Mittelpunkt unserer Arbeit steht die Verbesserung der Ergebnisse durch die Konzentration auf die Organisationskultur – die Gewohnheiten, Denkweisen und Verhaltensweisen eines Unternehmens. Wir sind keine Strategieexperten, wir sind Experten für die Umsetzung von Strategien, Programmen und Strukturen. Für uns sind die Mitarbeitenden von Unternehmen und Organisationen das Herzstück jeder zielgerichteten, organisationsweiten Transformation.
Unser Mantra
Wie digital Ihr Organisation auch sein mag oder sein muss, bei der Transformation geht es im
Kern nicht um Technologie oder Tools, sondern um Menschen.
Menschen sind das wichtigste Kapital jeder Organisation. Unabhängig davon, wie viel Knowhow und Technologie Sie haben oder wie großartig Ihre Produkte und Dienstleistungen sein mögen, es sind die Menschen, die etwas bewirken.
Bei Crossfinch betrachten wir Ihr Unternehmen aus der Sicht des Menschen. Wir betrachten Ihr Unternehmen als Makrokosmos des Einzelnen. So wie jeder Einzelne von uns seine eigene DNA, eigenen Körper, eigenen Geist und seine eigene Seele besitzt. Das gilt auch für die kollektive Sichtweise Ihrer Organisation.
Wir sind überzeugt, die Zukunft ist nicht nur disruptiv, nicht nur digital, sie ist vor allem und zu aller erst menschlich!
Momentum freisetzen
Menschen haben den Wunsch zu wachsen
Unserer Erfahrung nach liefert ein Ansatz, in dem der Mensch im Mittelpunkt der Transformation steht, den besten Weg, Wachstums- bzw. Transformationsziele zu setzen – und erfolgreich zu sein.
Unserer Erfahrung nach liefert ein Ansatz, in dem der Mensch im Mittelpunkt der Transformation steht, den besten Weg, Wachstums- bzw. Transformationsziele zu setzen – und erfolgreich zu sein.
Crossfinch® – People-centered Transformation Framework
