Martin Halstrick ist Gründer und Geschäftsführer von Crossfinch Advisory. Er war zuletzt Managing Partner und Gesellschafter der Signium International Beratung für Leadership and Transformation Services. Davor agierte er als Unternehmer und Berater im Bereich Unternehmenstransformation und -kommunikation für nationale und internationale Unternehmen. Vormals war er in leitender Position im HR-Bereich für eine führendes deutsches, international operierendes Finanzinstitut tätig. Er begann seine berufliche Laufbahn bei führenden, internationalen Organisations- und Managementberatungen. Hier begleitete er Unternehmen und Organisationen im Rahmen von Strategie-, Kultur-, Führungs- und Organisationsprojekten. Zudem ist er als Senior Advisor in Unternehmen aus seinem persönlichen Netzwerk tätig.
Martin Halstrick hat Betriebswirtschaft (MBA) im In-und Ausland studiert. Er ist zertifizierter Change Manager® sowie zertifizierter LSP®-Professional, zertifiziert in der (Hogan®) Talent Management Personaldiagnostik und diplomierter systemischer Coach und Berater (St. Gallen CTAS/ISO/ICI®). Nach seinem Studium der Betriebswirtschaft in Deutschland absolvierte er ein Executive MBA am Management Center der University Bradford, UK. Er spricht fließend Deutsch und Englisch.
Als transformationserfahrener Berater liegen seine Arbeitsschwerpunkte in der Beratung von Change- und HR Transformationsprozessen – genauer in der Gestaltung von Programmen und Systemen der Kultur-, Strategie-, Talententwicklung und des Organisationsdesign – kurz der Strukturierung und Stärkung der unternehmerischen Zukunftsagenda.
Netzwerkpartner
Crossfinch Advisory bildet mit einer Reihe von Unternehmen ein stabiles Netzwerk von strategischen Partnerschaften, Allianzen und Experten, die sich aus unterschiedlichen Disziplinen, Branchen und Hintergründen rekrutieren, um den Erfolg Ihres Projekts zu gewährleisten. Dabei unterstützt unser Netzwerk unser Beratungsspektrum inhaltlich und methodisch, das heißt, wenn ein Aspekt Ihrer Herausforderung nicht unmittelbar in unserem Kompetenzbereich liegt, wenden wir uns an unsere spezialisierten Partner, um qualitativ hochwertige Lösungen, Einblicke in die neuesten Trends und praktische Anwendungsfälle zu gewährleisten.
Voraussetzung und Schlüssel für den Erfolg dieser Kooperationen sind identische unternehmerische Werte und ähnliche Rollen-spezifische Herangehensweisen.
Wir alle glauben fest an die Bedeutung der Kultur für die Unternehmensleistung.
permitto GmbH eine unabhängige Beratungsgesellschaft mit Fokus auf der Bereitstellung von systemischen Beratungsdienstleistungen für ganzheitliches Change-Management und Transformation. Das Unternehmen begleitet Veränderungsprozesse für Menschen, Teams und Organisationen mit hochinnovativen Software-Lösungen – von der Analyse, über die systematische Planung und Umsetzung bis zum Monitoring.
Montalbetti Partners ist vertrauenswürdiger Partner für maßgeschneiderte Executive Search & Leadership Advisory Services, der Change Maker in die Zukunft navigiert. Das Unternehmen unterstützt Unternehmen, die sich in der digitalen Transformation befinden, bei der Identifizierung und Sicherung der besten verfügbaren Talente im zunehmend härteren Wettbewerb. Ergänzt wird dieses Angebot durch Leadership Advisory Services im Rahmen von persönlichkeitsdiagnostischen Evaluationen bestehender Talente und Talentpools, im Rahmen der strategischen Nachfolgeplanung sowie durch systemische Coaching-Angebote für Führungskräfte.
Die Governance & Values GmbH ist eine unabhängige Advisory Firma, die eine unabhängige, europäische Stewardship-Plattform betreibt und Investoren, Intermediäre und Emittenten bei der Ausübung Ihrer treuhänderischen Rechte und Pflichten unterstützen, um auf diese Weise zu einer ausgewogenen, gesunden und wertsteigernden Unternehmenskultur und Corporate Governance beizutragen.
