Wir verstehen uns als Begleiter und unternehmerischer Partner mit ganzheitlicher Denkweise. Wachstum und Transformation sind alternative Formen des Zusammenspiels von Wirtschaft, Kultur und Menschen. Um gemeinsam mit unseren Kunden Potenzial zu entfachen analysieren, konzipieren, moderieren, trainieren, inspirieren wir als Begleiter in unterschiedlichen Rollen Veränderung.
Dabei lassen wie uns immer von der Perspektive Mensch leiten – wir kombinieren Daten, Technologie und Ressourcen auf Basis klar messbarer, skalierbarer und evidenz-basierter Methoden und Software-Algorithmen, die den Mensch und das Kollektiv in den Mittelpunkt jeder Transformation stellen.
Wir unterstützen Sie dabei nachhaltiges Wachstum zu erzielen, das auf den Menschen in unternehmerischen Transformationsprozessen ausgerichtet ist. Wir sind dort zuhause, wo es gilt die strategische Agenda und Roadmap mitzugestalten und durch die Aktivierung von Menschen abzusichern. Wir analysieren und entwickeln gemeinsam mit Ihnen passgenau Architekturen und -formate für Veränderung, die die Lücke zwischen dem anvisierten Zielbild des transformatorischen Wandels und dem Status Quo ihrer Kultur, Organisation und Ihrer Menschen, schließt.
Die Kultur einer Organisation ist ein direktes Spiegelbild ihrer Führung, daher beginnt unsere Arbeit an der Spitze. Wir konzentrieren uns auf die Führung einer Organisation, um sicherzustellen, dass ihr Verhalten (ihr „Schatten“) mit dem übereinstimmt, was sie sagen.
Wir wissen dass Verhaltensänderungen Zeit brauchen, daher arbeiten wir mit unseren Kunden über einen längeren Zeitraum zusammen und passen uns ihren Zielen und Fähigkeiten an.
Unsere Arbeit befasst sich sowohl mit den strukturellen Aspekten eines Unternehmens (Prozesse, Richtlinien und Strukturen) als auch mit den Denkweisen und Verhaltensweisen (Kultur). Beide Elemente sollten aufeinander abgestimmt sein und sich gegenseitig ergänzen, um eine nachhaltige Veränderung der Arbeitsweise zu erreichen.
Unser Team besteht aus Praktikern, die selbst leitende Positionen in größeren Organisationen innehatten. Wir verstehen die Welt unserer Kunden und sind immer bestrebt praktische Lösungen anzuwenden.
Nachhaltige Umgestaltung von Kultur ist keine mystische Kunst. Sie sollte wie jede andere große Umgestaltung angegangen werden: mit Stringenz, Struktur, Governance und evidenzbasierten Metriken.
Wir verbinden die Vielschichtigkeit jeder Transformationen mit einem co-creativen, multidisziplinären Ansatz der Zusammenarbeit
Wir haben mit ausgewählten Partnerunternehmen, die unsere Werte, Philosophie und Arbeitsweise teilen, zu einer co-creativen Netzwerk-Partnerschaft zusammengeschlossen, um Sie ganzheitlich und umfassend in transformativen Veränderungsprozessen zielgerichtet beraten und langfristig begleiten zu können
Unser tiefes Verständnis und unsere Erfahrungen über die Kräfte disruptiver Entwicklungen liefern schnelle, transformative Ergebnisse, um dauerhaft Wachstum freizusetzen